Con ejemplos concretos, como la especialidad de Inglés con 9 personas por plaza o Filosofía con cifras similares, Reyes señaló que las oposiciones a enseñanza presentan mejores ratios que otras como las de administración, donde puede haber hasta 100 personas por plaza. “Hay que saber hacer los números bien, no dejarse abrumar por cifras sin contexto”, comentó.
Esta claridad es una de las claves de Premir. Según su director, dar a los estudiantes una perspectiva realista pero motivadora marca la diferencia. “Quita presión, pero también te recuerda que si te preparas bien, puedes lograrlo.”
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Otro avance significativo que celebró fue la anticipación en la publicación de fechas de convocatoria y examen por parte de la Xunta de Galicia. Según Reyes, esto no era habitual en años anteriores, y representa un cambio profundo en la planificación de los opositores: “Ahora tenemos documentos oficiales que nos dicen, con hasta un año y medio de antelación, cuándo serán los exámenes. Eso permite estructurar el estudio, planificar descansos y preparar estrategias con calma.”
Se refirió a convocatorias como las de cocina, cuidadores, personal subalterno o cuerpos administrativos A1, A2, C1 y C2, que ya tienen fechas previstas hasta septiembre de 2026. «Esto cambia el juego completamente», aseguró.
Reyes también repasó el crecimiento de Premir, desde su “humilde aula” en Santiago hasta sus actuales siete sedes físicas en las principales ciudades de Galicia, además de un campus virtual con más de 4.000 opositores.
Con simulacros, programaciones personalizadas, materiales resumidos y un enfoque flexible, Premir ha sabido adaptarse a las necesidades de cada perfil. “Formamos desde la excelencia, pero también desde el cuidado humano”, apuntó Reyes.
“Bajo las directrices de Premir todo es más sencillo… con voluntad, eso sí. Hay que quererlo, esforzarse y cuidarse”, concluyó.